這份“2018年中國最佳雇主Baqiang選拔報告”顯示了實體生產(chǎn)/加工/制造業(yè)， 外商企業(yè)， 大型企業(yè)， 超過10個，000人， 成為2018年中國最佳雇主的最大勝利者。

　　實體經(jīng)濟中還有許多子部分。智利招聘首席執(zhí)行官郭勝在接受第一個財務(wù)記者的采訪時表示。新能源車輛， 無人機， 等等。 有大量的資本流入; 互聯(lián)網(wǎng)公司也開始參與或改造制造。兩批在數(shù)百名雇主列表中促使制造業(yè)的崛起。

　　互聯(lián)網(wǎng)“轉(zhuǎn)型”制造業(yè)

　　“2018年中國最佳雇主白強選拔報告”由智利招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心聯(lián)合發(fā)布。該調(diào)查已于2005年推出14年。

　　2018年中國最佳雇主選擇活動30，854個有效的注冊公司，同比增加76％，中小企業(yè)數(shù)量從去年增網(wǎng)站制作促銷加了7％。為了通過雇主品牌在規(guī)模上建造短板。

　　從今年的Baqiang名單，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)占28％，他們之中， 汽車和家用電器等制造商已成為列表的主角。第二， IT /溝通/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占24％。

　　報告，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)今年將返回百強名單的頂端。它表明，它達到了深遠的雇主品牌建設(shè)積累了與時代的人才戰(zhàn)略調(diào)整。影響不能低估。

　　在9月19日舉行的Yunqi會議上，馬云， 阿里巴巴董事會主席， 在“新制造業(yè)”上發(fā)表了講話。馬云相信制造業(yè)的消失，反而， 落后的制造將消失。新制造業(yè)是一家服務(wù)制造業(yè)，未來沒有純粹的制造業(yè)沒有純粹的服務(wù)課程。

　　郭勝認為，目前公司使用自己的力量參加或改造制造，這對制造業(yè)有益。傳統(tǒng)的勞動密集型， 制造技術(shù)低端工業(yè)將在勞動力方面更便宜地轉(zhuǎn)移，可以在高端制造業(yè)中存活。包括汽車， 醫(yī)療器材， 等等。許多人是一個長期站立的巨人領(lǐng)袖，他們的科學(xué)和技術(shù)含量非常高。

　　自今年以來，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)一直是中國就業(yè)體育指數(shù)的第一名。2018年第一季度后， 它落到了第二個地方。第二季度落到第三個地方。智利招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示，第二季度IT /互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作崗位數(shù)量同比下降了6％。第一次需求的負面增長。

　　從市場，互聯(lián)網(wǎng)交通股息逐漸衰減。網(wǎng)絡(luò)軟件和游戲用戶遇到了瓶頸，它還導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司之間更激烈的競爭搭建網(wǎng)站公司。行業(yè)利潤被擠壓為一些擠壓，反映就業(yè)，那是， 招聘需求的收縮和產(chǎn)業(yè)前景已下降。

　　與互聯(lián)網(wǎng)雇主的同步變化是業(yè)界在最佳雇主排名中的著陸。2017年，IT /通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是房屋數(shù)量最多，達到25。今年數(shù)量仍有24個。但排名是生產(chǎn)/加工/制造的。

　　馬云說，在過去， 制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司無法看到對方。但是在未來， 我看不到它。結(jié)合一天，因為沒有人可以墨水。

　　拼盤半導(dǎo)體有限公司那 有限公司那 已確立的， 阿里，4月份Ali收購的國內(nèi)芯片企業(yè)與Ali的達爾的芯片團隊相結(jié)合。將主要是為汽車創(chuàng)造一個智慧芯片平臺， 家用電器， 工業(yè)產(chǎn)業(yè)。

　　中小企業(yè)應(yīng)更加關(guān)注就業(yè)品牌

　　從注冊公司的規(guī)模分布，從去年中小企業(yè)的注冊人數(shù)增加了7％。去年，大型企業(yè)的注冊人數(shù)下降了6％。

　　“報告”說，中小企業(yè)的熱情在一定程度上解釋了 他們在才能引入人才被封鎖。越來越希望通過雇主品牌突破人才困難。

　　雖然中小企業(yè)有渴望選擇一百名雇主，但但頂部列表的頂部顯示了“強度”的情況。該公司的65％的大型雇主高于10，000人，只有2個公司500到999人驚訝。

　　隨著中國人口股息的逐步消失，人才已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，這也是提高公司競爭力的主要來源。隨著公司成本的成本，招募很難， 并且仍然更難以留在公司的痛點。

　　郭勝說，很難招募困難和融資是中小企業(yè)在發(fā)展中解決的問題。中小企業(yè)沒有品牌優(yōu)勢，沒有金融優(yōu)勢，他們很難找到合適的才能。有時會找到一個人，企業(yè)甚至很難說。

　　從注冊公司的自然分布，私營企業(yè)數(shù)量最多。所有注冊公司的69％，國民企業(yè)登記的比例僅為5％，外資是4％。然而， 最終企業(yè)的結(jié)果與注冊并非成比例。網(wǎng)頁建設(shè)公司哪家好數(shù)百家外國外資公司占34，列表的清單; 國有企業(yè)占20，只有15家私營企業(yè)。

　　此數(shù)據(jù)顯示求職者，國有企業(yè)和外國公司的聲譽更好。作為受雇的主要企業(yè)， 私營企業(yè)仍需要在雇主的品牌建設(shè)中努力工作。

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